• Синхронизацию целей
• Развитие гибкости и адаптивности команды
• Развитие коллективного лидерства
• Навыки управления конфликтами
• Мониторинг результативности
• Улучшение производительности и процессов
• Умение координировать использование коллективных ресурсов
• Повышение эффективности коммуникации как внутри команды, так и между командой и высшим руководством

Формат: оффлайн или он-лайн

Оптимальное количество участников: 7-12 человек, если больше, то работают в мини-группах

Количество часов: 4-6 встреч по 3-4 часа